Monatsarchive: Oktober 2009

Headhunting für Kreativ-Unternehmen in der Mode-, Lifestyle- und Luxusbranche

Publiziert am 27. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Ohms Consulting gegründet von Jutta Ohms. Ohms Consulting ist spezialisiert auf die Personalvermittlung innerhalb der Mode-Lifestyle- und Fashion Branche. Über twitter ist Ohms Consulting via Jobdeluxe erreichbar twitter.com/jobdeluxe.
Jutta Ohms, Gründerin und Geschäftsführerin von Ohms Consulting, begann Ihre Karriere in der Modebranche zunächst sehr praxisorientiert mit ihrem eigenen Atelier für ausgefallene Einzelanfertigungen. Sie sammelte ihre ersten Erfahrungen im Handwerk und wechselte später auf die Industrieseite. Nach Stationen im Product Management bei einem Hemdendesigner und später im Vertrieb eines Fashionlabels im Premiumsegment lernte Sie 1999 das Fashionbusiness schließlich aus der Sicht der Personalberatung kennen. Im Jahr 2000 gründete sie dann selbst Ohms Consulting, eine Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Mode-, Lifestyle- und Luxusbranchen spezialisiert hat.
International Headhunters & Recruitment Consultants with a focus on the fashion, lifestyle & luxury consumer goods industries. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Experten im Gespräch , Fashion/Lifestyle/Retail , Headhunter | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , | Kommentare deaktiviert

Steigende Nachfrage nach qualifizierten CROs (Chief Restructuring Officer)

Publiziert am 23. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Dr. Manfred Ziegler (* 1. Oktober 1960 in Tübingen) ist ein deutscher CRO-Manager. 2007 gründete er das Unternehmen conzima GmbH, dem er als Geschäftsführer vorsteht. Die conzima GmbH ist auf CRO-Management spezialisiert. Anfang 2008 wurde Dr. Ziegler zusätzlich der CRO und Geschäftsführer der RhönSprudel-Gruppe

Bereits während des Studiums übernahm der Betriebswirt die Finanzbuchhaltung eines Kleinunternehmens. Beruflich begann Dr. Ziegler als Vertriebscontroller bei der Motoren-Werke Mannheim AG, wurde dort schließlich Direktor Controlling, Rechnungswesen und EDV.

Weitere berufliche Aktivitäten folgten als kaufmännischer Geschäftsführer der Mosolf-Gruppe, Finanzvorstand der Eurobike AG, Finanzvorstand der Häring Service Company AG sowie als Geschäftsführer der MAHA-Gruppe.

Dabei spezialisierte sich Dr. Ziegler immer weiter auf die Bereiche Controlling, Finanzen und Unternehmens-sanierung. Seit 1985 ist der Unternehmensexperte Dozent für Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, 2007 gründete er das Unternehmen conzima GmbH, dem er als Geschäftsführer vorsteht. Die conzima GmbH ist auf CRO-Management spezialisiert. Anfang 2008 wurde Dr. Ziegler der CRO und Geschäftsführer der RhönSprudel-Gruppe. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Experten im Gespräch | Verschlagwortet mit , , , , , | Kommentare deaktiviert

Jobbörsen im Test: Xing unter den Top3, Experteer & Monster abgeschlagen auf hinteren Plätzen

Publiziert am 21. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

erstmalig bewerten Arbeitgeber das Business Netzwerk Xing im Rahmen der Jobportalbewertungen und vergeben gute Noten.
Bei den klassischen Online-Jobbörsen erreicht die Paderborner Jobbörse Jobware wieder die Spitzenposition, gefolgt von Stellenanzeigen.de und dem regionalen Stellenmarktportal Kalaydo.

Die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg führt seit über 7 Jahren eine unabhängige Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen durch, um den e-Recruiting-Markt für alle transparenter zu machen.
Kern dieser Studie sind die Erfahrungen der Arbeitgeber mit Jobportalen. An der aktuellen Oktoberstudie beteiligten sich 484 Personalverantwortliche und gaben 943 Bewertungen über Jobportale ab.
Monster und experteer abgeschlagen.
Weiterlesen →

Veröffentlicht unter ExecutiveSearch , Kandidaten | Kommentare deaktiviert

Headhunter StartUp für StartUps

Publiziert am 21. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Es heißt i-potentials, das neue (berufliche) Baby von Constanze Buchheim, das sie gemeinsam mit Team Europe Ventures (an Gründerszene beteiligt) gegründet hat. I-potentials ist eine auf StartUps bzw. Internetfirmen spezialisierte HR-Agentur, die der Berliner Inkubator in diesem Jahr mit Constanze Buchheim an den Start bringt.Kolja Hebenstreit, Lukas Gadowski und Constanze Buchheim. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Headhunter | Verschlagwortet mit , , , , | Kommentare deaktiviert

Kienbaum stellt weiter ein: Matthias Kesting & Nina Stückradt verstärken Kienbaum Düsseldorf

Publiziert am 20. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Kienbaum wächst weiter. „Mit Matthias Kesting und Nina Stückradt verstärken wir unsere internationale Diagnostik- und Development-Kompetenz, da beide Kollegen umfangreiche Erfahrung in weltweiten Großprojekten haben. Wir freuen uns, mit ihnen ausgewiesene Experten auf diesem Gebiet für uns gewonnen zu haben“, sagt Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Headhunter | Kommentare deaktiviert

Hewitt Newsletter mit den Themen: Vergütung, HR-Outsourcing, Angemessenheit Vorstandsvergütung VorstAG & Fringe Benefits

Publiziert am 14. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Heute ist der Newsletter der Managementberatung Hewitt Associates bei uns eingetroffen. Die Themen Vergütung im Allgemeinen und Vorstandsvergütung im Besonderen stehen derzeit im Brennpunkt der (öffentlichen) Diskussion und ganz oben auf der Agenda der Unternehmen.  Wir von ExecutiveSearchConsultant haben ja … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Trends | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert

Kienbaum Kompetenz-Check der DAX-30-Vorstandsvorsitzenden Wolfgang Reitzle ist bester deutscher Top Manager

Publiziert am 12. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Alle wollen Ihn.. titelte jüngst das Manager Magazin. Jetzt vermutlich noch viel mehr.. denn Wolfgang Reitzle, Vorstandsvorsitzender der LINDE AG, ist der beste deutsche Top Manager. Das ergab eine Umfrage der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche unter 63 Personalberatungen und institutionellen Anlegern, bei der je fünf Business-Kompetenzen und Persönlichkeits-Skills abgefragt wurden. Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber / Recruiter | Verschlagwortet mit , , , , , , , , , , , , | Kommentare deaktiviert