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Archiv der Kategorie: Experten im Gespräch
Wie sich das Wertebewusstsein globaler Führungskräfte verändert
Neue Manager braucht das Land! Was die Themen Werte, Wahrheit und Klarheit anbelangt, finden wir in der Politik wohl kaum Vorbilder. In der Wirtschaft hingegen zeichnet sich langsam aber sicher ein Wandel ab: Wo früher dominante Chefs das Ruder fest … Weiterlesen
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Helen Siegel von www.executivesearchconsultants.de – wie finden Headhunter die richtigen Kandidaten
Wie finden Headhunter die richtigen Kandidaten und was bringt ein guter Headhunter mit – von Helen Siegel ExecutiveSearchconsultants.de Drei Wege führen Headhunter zu den richtigen Kandidaten: Der erste führt über die “Researcher” der jeweiligen Personalberatung. Sie identifizieren passende Kandidaten und … Weiterlesen
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Chesley Sullenberger der Held vom Hudson River zum Thema Führen unter Druck und Leadership
Kurz nach dem Start auf den La-Guardia-Flughafen war Flug 1549 am 15. Januar 2009 abrupt unterbrochen worden: Der Jet war in einen Vogelschwarm geflogen, beide Triebwerke fielen aus und US-Airways-Pilot Chesley Sullenberger war gezwungen, notzulanden. Er entschied sich für eine … Weiterlesen
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Persönlichkeitsprofile erstellt und unter die Lupe genommen – im Executive Search Geschäft gibt es eine Reihe von Persönlichkeits Profil Analysen
Beitrg von Julia Voss zum Thema Führungskräfte Management Persönliche Stärken und Schwächen besprechbar machen Vorspann: Warum kämpft Mitarbeiter Müller regelmäßig mit dem Problem …? Warum kommt es in unserem Team zwischen „dem Huber“ und „der Mayer“ immer wieder zu Reibereien? … Weiterlesen
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Frauen(quote) in Führungspositionen – Interview mit dem Headhunter Dr. Rolf Dahlems Signium International
Frauen(quote) in Führungspositionen Sehr geehrter Herr Dr. Dahlems, als erstes Dax-30-Unternehmen führt die Deutsche Telekom eine Frauenquote ein. Bis Ende 2015 sollen 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein. Neben der Erweiterung ihres Talentpools … Weiterlesen
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Gut beraten – Kompetenzen in Strategiepositionen
ExecutiveSearchConsultants.de ist im Gespräch mit Bodo Vorrath von vorrath associates, welche sich ausschließlich auf die Besetzung von Strategie Positionen spezialisiert hat:
Wer es wie die Strategieberater tagtäglich mit gestandenen Managern zu tun hat, muss ein gesundes Selbstbewusstsein mitbringen – Beratung setzt Kommunikation auf Augenhöhe voraus. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus anderen Kulturen: In Zeiten der Globalisierung hat Strategieberatung in den meisten Fällen auch eine internationale Komponente. Bewerber mit Auslandserfahrung in Form eines Auslandssemesters oder eines mindestens sechsmonatigen Praktikums sind daher gefragt. Über ideale Voraussetzungen verfügt, wer bereits in einem internationalen Umfeld zu einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung gearbeitet hat.
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Headhunting für Kreativ-Unternehmen in der Mode-, Lifestyle- und Luxusbranche
Ohms Consulting gegründet von Jutta Ohms. Ohms Consulting ist spezialisiert auf die Personalvermittlung innerhalb der Mode-Lifestyle- und Fashion Branche. Über twitter ist Ohms Consulting via Jobdeluxe erreichbar twitter.com/jobdeluxe.
Jutta Ohms, Gründerin und Geschäftsführerin von Ohms Consulting, begann Ihre Karriere in der Modebranche zunächst sehr praxisorientiert mit ihrem eigenen Atelier für ausgefallene Einzelanfertigungen. Sie sammelte ihre ersten Erfahrungen im Handwerk und wechselte später auf die Industrieseite. Nach Stationen im Product Management bei einem Hemdendesigner und später im Vertrieb eines Fashionlabels im Premiumsegment lernte Sie 1999 das Fashionbusiness schließlich aus der Sicht der Personalberatung kennen. Im Jahr 2000 gründete sie dann selbst Ohms Consulting, eine Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Mode-, Lifestyle- und Luxusbranchen spezialisiert hat.
International Headhunters & Recruitment Consultants with a focus on the fashion, lifestyle & luxury consumer goods industries.
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Steigende Nachfrage nach qualifizierten CROs (Chief Restructuring Officer)
Dr. Manfred Ziegler (* 1. Oktober 1960 in Tübingen) ist ein deutscher CRO-Manager. 2007 gründete er das Unternehmen conzima GmbH, dem er als Geschäftsführer vorsteht. Die conzima GmbH ist auf CRO-Management spezialisiert. Anfang 2008 wurde Dr. Ziegler zusätzlich der CRO und Geschäftsführer der RhönSprudel-Gruppe
Bereits während des Studiums übernahm der Betriebswirt die Finanzbuchhaltung eines Kleinunternehmens. Beruflich begann Dr. Ziegler als Vertriebscontroller bei der Motoren-Werke Mannheim AG, wurde dort schließlich Direktor Controlling, Rechnungswesen und EDV.
Weitere berufliche Aktivitäten folgten als kaufmännischer Geschäftsführer der Mosolf-Gruppe, Finanzvorstand der Eurobike AG, Finanzvorstand der Häring Service Company AG sowie als Geschäftsführer der MAHA-Gruppe.
Dabei spezialisierte sich Dr. Ziegler immer weiter auf die Bereiche Controlling, Finanzen und Unternehmens-sanierung. Seit 1985 ist der Unternehmensexperte Dozent für Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, 2007 gründete er das Unternehmen conzima GmbH, dem er als Geschäftsführer vorsteht. Die conzima GmbH ist auf CRO-Management spezialisiert. Anfang 2008 wurde Dr. Ziegler der CRO und Geschäftsführer der RhönSprudel-Gruppe. Weiterlesen
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G20 Gipfel in Pittsburgh und Erwartungen zum Thema Managervergütung
Gastkommentar von Dr. Klaus Aden. Geschäftsführender Gesellschafter von LAB Lachner Aden Beyer & Company Gespannt blickt die Welt aktuell nach Pittsburgh zum G-20-Treffen der Staats- und Regierungschefs. Eine der zentralen Fragen: Wird es Bundeskanzlerin Angela Merkel und Frankreichs Staatschef Nicolas … Weiterlesen
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Ergebnisse der Kienbaum Vergütungsstudie 2009 + Interview
In der Öffentlichkeit wurde in den vergangenen Wochen über die Höhe von Einkommen von Managern deutscher Großunternehmen viel diskutiert. So wird gerne ein Zusammenhang zwischen steigenden Vergütungen und Entlassungen unterstellt, andererseits im internationalen Vergleich häufig ein durchschnittliches Maß in Deutschland … Weiterlesen
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Vergütungsstudie 09
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