Archiv der Kategorie: Trends

Wachstums-Branche 2012 – „Mobile & Apps“

Publiziert am 30. Dezember 2011 von Executive Search Consultant

Smartphones und Tablets und dazugehörige Apps sind ein Milliardengeschäft. Die Absatzrekorde in den App Stores getrieben durch Apple und Google sind von kurzer Dauer und werden immer wieder aufs neue durchbrochen. 2012 sollen die weltweiten IT-Ausgaben laut dem Marktforscher IDC … Weiterlesen →

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Neuer HR Service gestartet. Smart Hopper spricht Angestellte, Arbeitgeber und Headhunter gleichermaßen an

Publiziert am 10. Dezember 2010 von Executive Search Consultant

Smart Hopper institutionalisiert weltweite Jobvermittlung über Empfehlungen von Privatpersonen gegen faire und transparente Vermittlungsprämien. Weiterlesen →

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Rendite- und Kostendruck, geringere Margen und effizientere Prozesse sorgen für weiteren Personalabbau bei Unternehmen – trotz guter Geschäftsaussichten

Publiziert am 4. März 2010 von Executive Search Consultant

Die jüngsten Ergebnisse des Kienbaum HR Klima Index sind für den Arbeitsmarkt weniger erfreulich. Trotz guter Geschäftsaussichten hält der Kostendruck beim Kostenblock Personal weiterhin an und so plant jedes dritte Unternehmen in Deutschland die Anzahl seiner Mitarbeiter weiter zu reduzieren. … Weiterlesen →

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Generalist vs Spezialist – zunehmend gewinnt der „T-Shaped Professional“ an Bedeutung, der die Stärken des Generalisten und des Spezialisten vereint.

Publiziert am 29. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Von Generalisten, Spezialisten und T-Shaped Professionals Mit diesem Thema befasst sich unser Beitrag von Helen Siegel und  Frau Prof. Dr. Elisabeth Heinemann, die an der Fachhochschule Worms einen Lehrstuhl für Schlüsselqualifikationen hat. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen großen Garten. … Weiterlesen →

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Hewitt-Studie: Top Companies for Leaders 2009 – Die deutsche MAN ist unter den Top Drei der europäischen „Top Companies for Leaders 2009“.

Publiziert am 28. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates hat zum fünften Mal in Folge im Rahmen der global umfangreichsten Studie zum Thema Leadership die Top Companies for Leaders in Europa ermittelt. Entscheidende Kriterien bei der Auswahl waren die Führungsstrategie, deren konsistente und nachhaltige Umsetzung … Weiterlesen →

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Demografischer Wandel – Alternde Erwerbsgesellschaft – Auswirkungen auf Arbeits- und Jobmarkt

Publiziert am 21. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Jeder zweite Mitarbeiter ist 2015 älter als 50 Jahre Die demographische Entwicklung wird den Arbeitsmarkt und die betriebliche Arbeitswelt der Zukunft nachhaltig und tiefgreifend beeinflussen. Die Unternehmen stehen vor der Herausforderung ausgewogene Altersstrukturen zu schaffen und ihre betriebliche Innovationsfähigkeit zu … Weiterlesen →

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Studienergebnissse zum VorstAG: 90% der Aufsichtsratsvorsitzenden schließen eine D&O Versicherung ab

Publiziert am 18. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Aufsichtsräte sichern sich gegen verschärfte Haftungsbestimmungen ab – Studie zum VorstAG: 90 % der Aufsichtsratsvorsitzenden schließen D&O Versicherung ab Mehr Fachkompetenz im Gremium soll fachlich-organisatorisches Risiko mindern Weiterlesen →

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Quo Vadis Automobil-Industrie: neue Konzepte und mehr Flexibilität notwendig – Einsatz von Zeitarbeitskräften steigt stetig

Publiziert am 15. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Die westeuropäische Automobilindustrie musste 2008 einen drastischen Rückgang der Produktion hinnehmen: Wurden 2005 noch 14, 3 Millionen Autos produziert, waren es 2008 nur noch 12,9 Millionen. Für 2009 rechnet das Center Automotive Research der Universität Duisburg-Essen sogar lediglich mit 10,8 … Weiterlesen →

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Laut aktueller Kienbaum Gehalts- und Vergütungsstudie verdient ein Chefarzt doppelt so viel wie ein Krankenhausmanager

Publiziert am 12. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Die Gehälter von Führungskräften in Krankenhäusern variieren stark: Während Chefärzte mit durchschnittlich 266.000 Euro im Jahr vergütet werden, verdienen ihre Geschäftsführer- und Vorstandskollegen 120.000 Euro weniger. Damit erhalten nichtärztliche Führungskräfte im Schnitt nur rund halb so viel wie in einer … Weiterlesen →

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Besetzungsgeschwindigkeiten im Headhunting werden bedeutender – sind Video Interviews & Video Profiles im Executive Search die Zukunft ?

Publiziert am 8. Januar 2010 von Executive Search Consultant

Die  Digitalisierung der Kommunikationswege, die zunehmende Globalisierung und eine stärker werdende Vernetzung der Wirtschaftsräume stellt auch Personalberater und Headhunter vor immer neue Herausforderungen. 2009 war für die meisten Executive Search Firmen und Personalberatungen ohnehin ein Jahr mit  sportlichen Herausforderungen.  Die … Weiterlesen →

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