Im IT-Bereich sind hoch qualifizierte Fachkräfte gefragter denn je. Spezialisten für Sofware & APP-Entwicklung gibt es nicht im Übermaß auf dem Arbeitsmarkt. Und so greifen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern auf das Instrument Executive Search zurück. Headhunting im spezifischen Segment der It-Spezialisten, Software- und Webentwicklung sind derzeit die am schnellsten wachsenden Segemente im Headhunting lt. einer aktuellen Umfrage von www.executivesearchconsultants.de.
Helen Siegel präsentierte auf der Wiener Personal Fachtagung die Ergebnisse der Studie, welche mit 500 Personalverantwortlichen in Austria, Schweiz und Deutschland durchgeführt wurde.
Während „normale“ Personalberater als externe Dienstleister von Unternehmen zu sehen sind, welche die Personalabteilung im Hause unterstützen oder bei kleineren Unternehmen auch ganz ersetzen, haben sich einige Agenturen ganz auf executive search im Bereich IT- und Software Enwicklung spezialisiert.
Ob Projektmanager, Programmierer, CTO oder CIO – wenn eine Agentur für Headhunting eingeschaltet wird, geht es stets um sehr gut bezahlte Jobs, zumeist in Führungsposition, mit Mitarbeiter- oder Budgetverantwortung und nicht selten um Gehälter über 200.000 Euro.
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