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Outplacement
Outplacement ist eine Methode zur sozialverträglichen und konstruktiven Gestaltung der Freistellung eines Mitarbeiters. Mit unserer Outplacement-Beratung unterstützen wir Sie als den ausscheidenden Mitarbeiter unseres Klienten, um eine einvernehmliche Trennung zwischen den Parteien zu erreichen. Ziel der Beratung ist letztlich, Ihnen dabei zu helfen, eine neue berufliche Aufgabe zu finden.

Vesterling ist für die Outplacement-Beratung im Bereich Technologie besonders qualifiziert. Neben den Erfahrungen aus der traditionellen Personalberatung verfügen unsere Berater über das technische Know-how als Voraussetzung für eine fachlich kompetente Beratung.

Sie erfahren in der für Sie kritischen Situation der Kündigung professionelle Hilfe und Unterstützung. Im Falle Ihrer Freistellung bieten wir Ihnen einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz und die Infrastruktur, die Sie für Ihren Bewerbungsprozess benötigen. Unsere Beratungsleistungen im Bereich Outplacement umfassen vier Phasen: Konzeption, Trennung, Outplacement, Entscheidung.

Im Rahmen der Outplacement-Beratung finden Sie im Durchschnitt nach fünf Monaten eine neue Position. Diese Perspektive ist für Sie wichtiger als die Maximierung der Abfindungssumme.

In einem persönlichen ersten Gespräch mit einem unserer Berater können Ihre Anforderungen im Detail besprochen werden. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich streng vertraulich. Weiterlesen →