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Finanzmarkt-& Bankenkrise Job-Alternativen mit Headhunter

Einst waren die Risk & Compliance Manager die Gewinner, ja die Überflieger und sie zählten zu den Top Verdienern über alle Branchen hinweg. Doch seit dem Begin der Sub prime Krise, welche sich wie ein Geschwür sukzessive zur Finanzmarkt- und Bankenkrise entwickelt hat und heute alle Länder und Kontinente in eine globale Weltwirtschaftskrise gestürzt hat, wurden aus den einstigen Gewinnern die großen Verlierer. In den Finanzmetropolen New York, London, Luxembourg, Frankfurt, Zürich waren weit über 1 Mio. Menschen im Geldgewerbe tätig. In Frankfurt alleine 71.000, in London rund 325.000. Konkrete Zahlen wie viele Jobs durch die Krise bereits weggefallen sind, gibt es nicht, aber die aktuellen Schätzungen liegen bei circa 180.000. New York rechnet alleine mit dem Wegfall von 65.000 Jobs in den nächsten 12 Monaten im Finanzmarkt. Mit einem Etat von 45 Mio. Dollar will die Stadt New York helfen, Umschulungen für Banker zu ermöglichen. Im Rahmen eines Round Table Gespräches von eFinancialCareers.de sagte Oczan Acikel, Geschäftsführer der Personalberatungsfirma Smith& Jessen, dass er davon ausgeht, dass nur 20% der im Verlauf der Krise freigesetzten Investmentbanker bei einer neuen Bank einen neuen Job finden werden, so pessimistisch fällt die Prognose von Özcan Acikel aus. Die Geschäfte der Finanz Spezialisten kommen in vielen Bereichen komplett zum erliegen so beispielsweise Geschäfte mit Zertifikaten, exotischen Konstruktionen aber auch die Zunft der Berater wie Investmentbanker welche Ihr Geld mit M&A Transaktionen oder IPOs verdient haben, besitzen in der aktuellen Krise kaum noch Momentum. Das Vertrauen der Geld- und Vermögensanlage Berater ganz gleich ob Allianz, oder DeutschBank, Goldman-Sachs, Lehman Brothers, UBS oder West LB ist gebrochen. Vielen bleibt einzig und allein Kosten zu konsolidieren, Personal abzubauen, Services zu zentralisieren bis hin zum Rückzug aus einzelnen Ländern oder Städten. Was auch bedeuten wird, dass einige der angelsächsischen Firmen Ihre Standorte in Deutschland schließen werden, so dass auf Sicht von 5 Jahren der Standort Frankfurt als Finanzstandort sicher nicht gestärkt hervorgehen wird.
Welche Möglichkeiten bietet das Handeln in der Krise für Jobsuchende:
Glaubt man Umfragen und Studien über die wir hier regelmäßig berichten, bieten die Energiebranche, Pharma und Hightech in den kommenden Jahren die meisten Jobs. D.h. für breitaufgestellte Investmentbanker, Riskmanager oder Verkaufsberater, werden sich auch in diesen Bereichen Türen öffnen. Allerdings braucht dies aufseiten der Unternehmen die Bereitschaft, Führungskräfte aufzunehmen, die zwar die notwendigen Kompetenzen mitbringen, aber nicht unbedingt für diese Industrie. Und sie müssen Zeit und Geld in deren Training stecken.
Gute Leute, mit hoher Flexibilität hinsichtlich des Standorts ja sogar Auslandsflexibilität finden eher einen Job, wenn Sie dann noch internationale Erfahrung und Sprachkompetenz vorweisen können.
Als Wegweiser im verdeckten Stellenmarkt wissen wir natürlich, dass gerade im Bereich der Spitzenpositionen immer wieder Vakanzen vorhanden sind, auch im Finanzmarkt. Umso wichtiger sind deswegen die Bemühungen, sich die relevanten Informationen im Markt der Personalberater und Headhunter zu beschaffen und regelmäßig deren Stellenangebote zu scannen bzw. das Netzwerk zu Ihnen zu pflegen. Hier entscheiden häufig 4-5 Tage, ob man auf eine Shortlist kommt oder nicht. Anbei finden Sie eine kleine Übersicht von Headhuntern, welche sich auf auf den Finanzmarkt spezialisiert haben. In unserem kostenpflichtigen Bereich, haben wir die komfortable Möglichkeit geschaffen, deren Job-Boards innerhalb weniger Minuten zu durchleuten. Wir sind sicher, dass ein wenig Disziplin und ein wöchentliches Screening unseres Paid Services schnell weiterhelfen wird, neue Möglichkeiten aufzudecken. Hier geht es zur Anmeldung:

Finanzmarkt Spezifische Headhunter bzw. Jobboard Seiten:
http://de.efinancialcareers.lu/ – umfassendes Angebot an Finanzmarkt Positionen im mittleren Segment.
Talentspy: von Andreas Christl in München gegründet und fokussiert auf den Bereich Financial Services, Restrukturierung, Private Equity und Finance & Controlling. Weniger stark im Bereich der absoluten Spitzenpositionen, dafür aber umso besser und im Bereich der Positionen 75k – 200 K mit einem permanenten Durchlauf an Vakanzen und Positionen.
Rathaus Personalberatung ; Tochter von Dieter Rickert München, in Medien häufig tituliert als der „Königsmacher”, fokussiert er sich mit seinen Mandaten auf Vorstände, Aufsichtsräte. Rathaus Personalberatung, als Tochter hat ein Focus auf Positionen von 150k – 300 K und ist sehr stark im Corporate Finance Bereich, Restrukturing and Financial Engineering
Smith – Jessen: Unterstützt Klienten bei der Auswahl von Experten aus den Bereichen Fixed Income, Equities, FX, Commodities, Asset Management, Private Banking, Corporate & Investment Banking, Real Estate, Consulting und Legal.
Die Global Player wie Egon Zehnder, Heidrick & Stuggles, Korn Ferry, Stuart Spencer, Gemini, Russel Reynolds haben Sektorenexperten für die Bereiche Financial Services, Banking, Equity.

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